Vom theoretischen Konzept ...
... zum realen Best-Practice
Durch TRI-MONY
erzielten wir sehr schnell eine radikale Heilung aller unternehmensbedingter Missstände.
Mit Einführung eines Living Wage in unserer Fabrik in Shenzhen in China wurden wir zum Best Practice in der gesamten Elektronikindustrie.
Im Rahmen unseres CC Engagements entwickelten wir ein Programm zur Verbesserung der Eltern-Kind Situation bei unseren Mitarbeitern- das See Your Child Program. Das Erstaunliche ist, dass unsere Effizienz und Wirtschaftlichkeit seitdem gestiegen ist. Unsere Kunden begrüßen TRI-MONY und unterstützen uns in der Umsetzung.
Mit Einführung eines Living Wage in unserer Fabrik in Shenzhen in China wurden wir zum Best Practice in der gesamten Elektronikindustrie.
Im Rahmen unseres CC Engagements entwickelten wir ein Programm zur Verbesserung der Eltern-Kind Situation bei unseren Mitarbeitern- das See Your Child Program. Das Erstaunliche ist, dass unsere Effizienz und Wirtschaftlichkeit seitdem gestiegen ist. Unsere Kunden begrüßen TRI-MONY und unterstützen uns in der Umsetzung.
Shirley Chen, GSN Shenzhen
GSN Living Wage Projekt
GSN Electronics (Shenzhen) hat im Oktober 2018 ein System des Living Wage eingeführt, das allen Mitarbeitern eine faire Möglichkeit bietet, ohne Überstunden ein monatliches Living Wage zu verdienen - während einer regulären 5-tägigen Arbeitswoche von 40 Stunden.
Dies reduziert die Ermüdung und Erschöpfung der Arbeiter und erhöht deren Motivation. GSN konnte eine Steigerung der Arbeitseffizienz verzeichnen, die die zusätzlichen Kosten des existenzsichernden Lohns mehr als ausgleicht. Dies übertraf die Erwartungen des Managements und führte zu einem Status Quo, bei dem soziale Investitionen zusätzliche Effizienz für das Unternehmen schaffen. Kurz gesagt: Die Investition des Unternehmens verursacht letztendlich keine zusätzlichen Kosten, eine fantastische Win-Win-Situation.
Die Welt braucht eine radikale Veränderung im Umgang mit Profit. TRI-MONY
wirkt sich auf die Gegebenheiten in der Firma und in der die Firma umgebenden Gesellschaft radikal positiv aus. Der teilweise Verzicht auf monetären Profit erschafft als Ausgleich völlig neue und sinnstiftende Anreize.
Das Tolle ist, dass, wenn man das Phänomen der Gier überwindet, es nur Gewinner gibt!
Das Tolle ist, dass, wenn man das Phänomen der Gier überwindet, es nur Gewinner gibt!
Frank Martin Püschel, CEO